Persönliche Bestandsaufnahme 

Feststellung des individuellen Bedarfs, Planung der Coaching-Inhalte und Termine, Vorbereitung der Folge-Coaching-Termine

Individualisierte Potenzialanalyse

Kompetenzanalyse, Stärken/Schwächen-Analyse, berufliche und persönliche Zielsetzungen sowie Abwägung von realistischen Erfolgschancen, Persönlichkeitstypologie

Bewerbungsunterlagen

Optimieren der Bewerbungsunterlagen: klare, aussagekräftige Inhalte, ansprechende optische Gestaltung, neues Bewerbungsfoto auf Wunsch, verschiedene Bewerbungsformen wie Online- und E-Mailbewerbungen, Kurzbewerbungen, kreative Bewerbungen, Initiativbewerbungen

Bewerbungsstrategien

Strategisches Konzept „Bewerben in Stufen“, Networking, Plan B

Selbstmarketing

Techniken einer wirksamen Selbstpräsentation, emotionale Intelligenz, die wichtigsten Erfolgsfaktoren aus Sicht des Arbeitgebers, Erfolgserlebnisse
mitteilen lernen, Kurzpräsentationen trainieren

Vorstellungsgespräch

Die richtige Vorbereitung, Umgang mit Stressfragen, Körpersprache, Umgang mit
Schwachstellen im Lebenslauf, das Telefoninterview, Interesse wecken, die richtige Bekleidung für das Vorstellungsgespräch, Umgangsformen und Repräsentation, Wirkung auf den ersten Blick, Souveränität, starke / stärkende Haltungen

Schlüsselkompetenzen für Berufseinsteiger
Kommunizieren im Unternehmen, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Entwicklung einer Nachfragekultur, fachliche, soziale,
persönliche, methodische Kompetenzen

Umgang mit Vermittlungshemmnissen

Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen, Karrierebrüchen
und sonstigen Wettbewerbsnachteilen, Ausrichtung auf Stärken, Kompensationsstrategie